facebook tracking
Projektledare

Projektledare

Många platsannonser innehåller alldeles för många krav på den arbetssökande. Företag borde i stället lyfta fram sina värderingar och vad de har att erbjuda.

I traditionella platsannonser överskuggas ofta presentationen av företaget och vilka värden det står för av en lång kravlista på den sökande. Detta enligt en färsk undersökning om utformningen av platsannonser som gjorts av reklambyråchefen Mattias Sjöstrand och som presenteras i SvD.

– En platsannons måste utformas så att den väcker maximalt intresse hos en kandidat. Det gör inte merparten av annonserna nu. Vi människor har redan alltför många krav på oss överallt. Ingen går i gång på att få ytterligare ett krav på sig i livet. En platsannons ska i stället locka personer att söka ett jobb.

Att fokusera på erbjudandet blir särskilt viktigt om man vill attrahera kompetenta sökanden som redan har ett bra jobb. Då behövs lockbeten i form av utvecklingsmöjligheter, stimulerande arbetsuppgifter och flexibla arbetstider.

Man ska heller inte glömma bort att platsannonsen är en viktig marknadsföringskanal för företaget. Men samtidigt måste förstås arbetsbeskrivningen överensstämma med verkligheten.

Tänk alltså på följande när du skriver en platsannons:

  • Locka med vad ni erbjuder och tona ner kraven.
  • Lyft fram företaget och dess varumärke.
  • Tydliggör och exemplifiera positiva saker med jobbet.
  • Använd ett vänligt tilltal och rätt ton.
  • Fatta dig kort och hänvisa till nätet för mer information.
Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Göteborg

Demogatan 1
111 11 Göteborg Vägbeskrivning gbg_mina_tjanster@example.com 031-111111

Varför jobba med oss?

Vad kan ni ge den jobbsökande som ingen annan kan. Lista era "employer value propositions". Varför skall man jobba hos er och inte hos era konkurrenter?

  • Delad framgång

    När det går bra för företaget, går det bra för dig! Vi erbjuder våra medarbetare optioner och strävar alla mot samma mål!

  • Kreativitet

    Medarbetarna hos oss uppmuntras att vara så kreativa som möjligt, och alla har möjlighet till att spendera 15% av sin arbetstid till ett eget projekt!

  • CrossFit-torsdag

    Vi har en av Sveriges bästa och roligaste PT's som kommer och tränar med oss varje torsdag!

  • Personlig utveckling

    Då vi är ett snabbväxande bolag så låter vi alla som jobbar hos oss ta ett stort ansvar och spännande uppgifter. Fyra av fem chefer hos oss har rekryterats internt.

Arbetsplats och kultur

Varför kommer de bästa talangerna trivas hos er? Förklara hur det är att jobba hos er. Vad gör ni för era anställda? Visa att ni satsar på ert team. En arbetsplats är mer än arbete och leveranser.Er karriärsida kommer vara helt mobilanpassad och är integrerad med sociala medier (Ink. en facebook-app). Alla förutsättningar för att ge ett gott intryck.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor